Où en sommes-nous ?
En 2022, l’emploi intermittent rassemblait 304 000 salarié.e.s. 129 millions d’heures travaillées et une activité en hausse qui démontre l’attrait et l’efficacité de ce mode d’organisation du travail.(1) C’est dans ce contexte que le 27 septembre 2023 s’ouvrait un nouveau round de négociations des annexes VIII et X de l’Assurance chômage. Afin de comprendre la situation, il est nécessaire de saisir la mécanique des négociations de l’Assurance chômage dans notre pays.
Deux niveaux de négociation
Il s’agit désormais d’un rituel. Tous les deux ou trois ans, les partenaires sociaux sont amenés à renégocier les règles de l’Assurance chômage. Comme précisé par l’Unédic, ce rythme de discussions a pour vertu de garantir l’adéquation entre le régime de l’Assurance chômage, le marché du travail, et les réalités sociales et économiques de notre pays. Depuis la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, cette négociation repose sur un mécanisme de négociation à deux étages. Le premier niveau rassemble les acteurs syndicaux interprofessionnels. Il s’agit du Medef, de la CPME, de l’U2P pour le patronat puis de la CFDT, de la
